Δευτέρα, 14 Οκτωβρίου 2019 04:09:28 PM

rss2 buttons 01
Βρισκεστε εδω: ελλαδα | οικονομια | Μίσος και ρεβανσισμός απέναντι στους εργαζόμενους.

Μίσος και ρεβανσισμός απέναντι στους εργαζόμενους.

MHTSOTAKHS.AGRIOSΛίγο πριν από την 24ωρη απεργία της Τρίτης 24 Σεπτεμβρίου, ενάντια στο πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αθήνας (ΕΚΑ), Γιώργος Μυλωνάς μιλάει στην «Εποχή» για την προσπάθεια ενεργοποίησης σωματείων και εργαζόμενων.

«Η απόφαση στο ΕΚΑ πάρθηκε ομόφωνα και γίνεται και προσπάθεια για κοινή παρουσία όλων των παρατάξεων σε μια πλατεία μετά από πολλά χρόνια», τονίζει ο Γ. Μυλωνάς, θεωρώντας σημαντικό οι εργαζόμενοι να συνειδητοποιήσουν τι πρόκειται να ψηφιστεί (έχει ήδη αναλυθεί στο φύλλο της Εποχής..

Ο πρόεδρος του ΕΚΑ τάσσεται ενάντια στις κυβερνητικές παρεμβάσεις («όλο το πολυνομοσχέδιο φέρει τον τίτλο «νόμος είναι το δίκιο του επενδυτή»») και, μεταξύ άλλων, θέτει το ερώτημα για το πώς διασφαλίζεται η ελεύθερη ψήφος του εργαζόμενου χωρίς πιέσεις και κατεύθυνση από τον εργοδότη, μετά την καθιέρωση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας.

Τονίζει επίσης ότι ο ΟΜΕΔ ουσιαστικά απαξιώνεται και, πλέον, «η προσφυγή στη διαιτησία γίνεται από αδύνατη έως επικίνδυνη, γιατί οι προϋποθέσεις προϊδεάζουν για μειώσεις μισθών».

Διαπιστώνει, τέλος έναν έντονο ρεβανσισμό απέναντι στους εργαζόμενους και στα δικαιώματά τους. «Χωρίς να ευθύνονται, ξαναγυρνάμε τους εργαζόμενους σε μνημονιακές πρακτικές», επισημαίνει ο κ. Μυλωνάς.

***Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας κήρυξε εικοσιτετράωρη απεργία την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου, ενάντια στο πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης. Τι περιλαμβάνει η οργάνωση της απεργίας και ποιος ο στόχος από άποψη συμμετοχής των εργαζόμενων; Τι άλλες δράσεις και πρωτοβουλίες θα πάρουν τα συνδικάτα;

Την ενεργοποίηση και την ενημέρωση όλων των σωματείων μελών μας. Δεν είναι ένα απλό νομοσχέδιο. Εμπεριέχει όλη τη φιλοσοφία του νεοφιλελευθερισμού και την επιβολή της. Έχουμε καλέσει τα σωματεία μέλη σε σύσκεψη για την καλύτερη οργάνωση της απεργίας. Έχουμε ξεκινήσει τις περιοδείες στους χώρους δουλειάς. Έχουμε ετοιμάσει κάποιους συμβολικούς ακτιβισμούς, αλλά το πιο σημαντικό να συνειδητοποιήσουν οι εργαζόμενοι τι πρόκειται να ψηφιστεί.
Ομόφωνη απόφαση

Τι στάση κρατάει η ηγεσία της ΓΣΕΕ -δεδομένης και της αναρμοδιότητας της προσωρινής διοίκησης να κηρύξει απεργία- αλλά και οι υπόλοιπες δυνάμεις εντός του συνδικαλιστικού κινήματος για την απεργία και τις κυβερνητικές προτάσεις στα εργασιακά;

Η απόφαση στο ΕΚΑ πάρθηκε ομόφωνα και γίνεται και προσπάθεια για κοινή παρουσία όλων των παρατάξεων σε μια πλατεία μετά από πολλά χρόνια. Η ηγεσία της ΓΣΕΕ καλεί τις ομοσπονδίες και τα εργατικά κέντρα να πάρουν αποφάσεις, αλλά αναλώνεται πολύ στα εσωτερικά προβλήματα και «στο κακό που μας βρήκε», ενώ τώρα προέχει ο αγώνας να μην περάσουν το πολυνομοσχέδιο.

Είχατε δηλώσει μεγάλη επιφύλαξη σχετικά με την εξ αποστάσεως ηλεκτρονική ψηφοφορία για τη διεξαγωγή απεργίας, αλλά και σχετικά με το ηλεκτρονικό συνδικαλιστικό μητρώο. Τώρα που έγιναν χειροπιαστή νομοθετική πρόταση, πώς τοποθετείστε αναλυτικά ως συνδικάτο;

Τα ηλεκτρονικά μητρώα είναι χρήσιμα και ενισχύουν την αξιοπιστία του συνδικαλιστικού κινήματος, αρκεί να μένουν και να διαχειρίζονται από τα ίδια τα συνδικάτα. Δεν μπορεί να διαχειρίζονται τα μητρώα το ΕΡΓΑΝΗ και ο ΕΦΚΑ. Δεν μπορεί το υπουργείο να ασχολείται με τα μητρώα και τις εκλογές των σωματείων. Η δε ηλεκτρονική ψηφοφορία επεκτείνεται έστω και προαιρετικά (προσωρινά) και σε όλες τις αποφάσεις ΔΣ, άρα και για τις αρχαιρεσίες. Έτσι ενσωματώνουμε την αδιαφορία και την εξ αποστάσεως συμμετοχή των εργαζομένων. Χωρίς συμμετοχή στο διάλογο και την τριβή των αντίθετων απόψεων, που πρέπει να έχουν τα συνδικάτα. Επίσης, πώς διασφαλίζεται η ελεύθερη ψήφος του εργαζόμενου χωρίς πιέσεις και κατεύθυνση από τον εργοδότη;

Αποκατάσταση εμπιστοσύνης

Με αφορμή τα παραπάνω επανέρχεται το ζήτημα της εξυγίανσης του συνδικαλισμού, της διαφάνειας στις διαδικασίες των σωματείων, αλλά και της ανασυγκρότησης της ΓΣΕΕ σε νέα βάση. Τι πρωτοβουλίες αναπτύσσονται σε αυτό το πεδίο, προκειμένου τα συνδικάτα να απευθυνθούν πιο αποτελεσματικά στους εργαζόμενους που αναμένεται να πληγούν από τις κυβερνητικές παρεμβάσεις;

Τα συνδικάτα περνούν μια μεγάλη και βαθιά κρίση. Ανεξάρτητα από την επίθεση της κυβέρνησης, εμείς πρέπει να αποκαταστήσουμε το κύρος και τη δυναμική μας. Θέλει δουλειά και επιχειρήματα σε κάθε εργαζόμενο. Θέλει τη χρήση όλων των σύγχρονων εργαλείων για να περνάς τα μηνύματα σου. Πάνω από όλα, όμως, θέλει την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης μεταξύ συνδικάτων και εργαζόμενων. Αυτό γίνεται μόνο με καθημερινή παρουσία και απτά αποτελέσματα στην αποκατάσταση αδικιών και προστασίας των δικαιωμάτων μας. Το συνδικαλιστικό κίνημα θέλει φρεσκάδα, όρεξη για δουλειά, επεξεργασμένες προτάσεις και ανιδιοτέλεια.

Πώς διαμορφώθηκε το τοπίο στην αγορά εργασίας μετά την επαναφορά της ευνοϊκότερης ρύθμισης και της επεκτασιμότητας και πώς αναμένεται να το επηρεάσει η νομοθέτηση εξαιρέσεων από τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις;

Ανάπτυξη χωρίς αύξηση μισθών και προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων δεν γίνεται. Οι κλαδικές συμβάσεις αυτό προστατεύουν και αυτό ενισχύουν. Όχι μόνο για τους εργαζόμενους, αλλά και γιατί βάζει κανόνες και μεταξύ των εργοδοτών. Αυτό που νομοθετεί η κυβέρνηση επαναφέρει την ασυδοσία της εργοδοσίας και επιτρέπει άμεσα τη μείωση των μισθών. Όλο το πολυνομοσχέδιο φέρει τον τίτλο «νόμος είναι το δίκιο του επενδυτή».

Σχόλια:

Powered by Web Agency